Bedenktermijn vaststellingsovereenkomst: 14 dagen (of 3 weken)

Hoelang is de bedenktermijn precies?

Veertien dagen, gerekend vanaf de datum waarop de vaststellingsovereenkomst tot stand komt — meestal de dag waarop beide partijen hebben getekend. Dit staat in artikel 7:670b lid 2 van het Burgerlijk Wetboek. Je hoeft geen reden op te geven en je hoeft niets terug te betalen.

Wijst je werkgever je niet binnen twee werkdagen na ondertekening schriftelijk op dit recht, dan wordt de termijn automatisch verlengd naar drie weken. Controleer dus of de bedenktermijn in de overeenkomst zelf genoemd wordt: staat hij er niet, dan heb je een week extra.

Hoe trek je je handtekening in?

1. 1Schrijf een korte verklaring: dat je de vaststellingsovereenkomst van [datum] ontbindt op grond van artikel 7:670b BW.
2. 2Geen reden nodig — je hoeft je keuze niet toe te lichten of te verdedigen.
3. 3Verstuur hem per e-mail én eventueel aangetekend, binnen de termijn.
4. 4Bewaar een kopie en het bewijs van verzending.

Na ontbinding is de situatie juridisch alsof je nooit had getekend: je arbeidsovereenkomst loopt gewoon door. Je werkgever kan daarna alsnog een ontslagprocedure bij het UWV starten of opnieuw onderhandelen, maar het ontslag is niet rond.

Eén keer per zes maanden

Het recht op bedenktijd geldt niet onbeperkt. Sluit je binnen zes maanden opnieuw een vaststellingsovereenkomst over hetzelfde dienstverband, dan herleeft de bedenktermijn niet. Je kunt dus niet blijven tekenen en ontbinden.

Gebruik de tijd vóór je tekent, niet erna

De bedenktermijn is een vangnet, geen strategie. Vóór ondertekening sta je sterker: dan valt er nog te onderhandelen over de vergoeding, de einddatum, vrijstelling van werk en het concurrentiebeding. Zodra je hebt getekend, is de enige knop die je nog hebt de rode.

Er staat bovendien meer op het spel dan het bedrag. Een verkeerd geformuleerde beëindigingsgrond of een einddatum die de opzegtermijn niet respecteert, kan je WW-uitkering kosten. Dat repareer je niet met bedenktijd — dat repareer je door de overeenkomst te laten controleren.