Ontslag door reorganisatie? Laat je VSO gratis checken.

De software is kosteloos: je account, je dossier, de VSO-check, je transitievergoeding, het advies en je verweerschrift. Geen creditcard, geen proefperiode. Wil je dat een jurist je begeleidt, dan betaal je dat in de meeste gevallen niet zelf — de eerste stap in je traject is een verzoek aan je werkgever om je juridische kosten te vergoeden. Komt die vergoeding er niet, dan kun je alsnog een jurist inschakelen voor een vast bedrag van € 495 inclusief btw.

Wettelijk is hij dat niet verplicht. In de praktijk is een bijdrage aan juridische kosten bij een beëindiging met wederzijds goedvinden wél gebruikelijk, en in veel sociaal plannen is er iets over geregeld. Het is ook in het belang van je werkgever: een werknemer die goed is voorgelicht, tekent met minder risico op discussie achteraf. Vraag het dus altijd — vóór de onderhandeling begint.

Dan blijft de software gewoon kosteloos en kun je zelf verder. Wil je toch een jurist die met je meekijkt en je zaak overneemt, dan kost dat een vast bedrag van € 495 inclusief btw. Geen uurtarief, dus je weet vooraf precies waar je aan toe bent.

Nee. Je hoeft nooit direct te tekenen, ook niet als je werkgever aandringt of een deadline noemt. Laat eerst controleren of de vergoeding, de einddatum en de beëindigingsgrond kloppen. Een verkeerd geformuleerde grond of een te korte opzegtermijn kan je je WW-uitkering kosten.

Veertien dagen. Binnen die termijn kun je je handtekening zonder opgaaf van reden intrekken (artikel 7:670b BW). Wijst je werkgever je niet schriftelijk op dit recht, dan wordt de bedenktijd drie weken.

De wettelijke transitievergoeding is een derde maandsalaris per gewerkt jaar, vanaf je eerste werkdag en naar rato over delen van een jaar. Ontslagmaatje rekent het uit op basis van je loonstroken en arbeidsovereenkomst en zet het naast wat je werkgever biedt, zodat je ziet of het voorstel boven- of onderwettelijk is.

De regel die bepaalt wie bij een reorganisatie als eerste boventallig wordt. Je werkgever verdeelt per uitwisselbare functie het personeel over vijf leeftijdsgroepen en ontslaat binnen elke groep degene met het kortste dienstverband. Een fout in die afspiegeling is een van de sterkste verweren tegen je ontslag.

Ja. Bij een aanvraag wegens bedrijfseconomische redenen geeft het UWV je de gelegenheid om verweer te voeren. Ontslagmaatje stelt op basis van je dossier een concept-verweerschrift op en toetst de bedrijfseconomische noodzaak, de afspiegeling, de herplaatsingsplicht en eventuele opzegverboden.

Je documenten staan in een afgeschermde Europese database. Alleen jij ziet je eigen dossier; een jurist ziet het uitsluitend als jij aan hem of haar bent toegewezen. Je kunt elk document op elk moment weer verwijderen.

Nee. Ontslagmaatje geeft AI-gegenereerde informatie en concepten op basis van jouw documenten, en is geen advocaat. Laat een jurist meekijken voordat je iets tekent of indient — dat kan in de tool zelf, via de chat in je dossier.