Upload je vaststellingsovereenkomst. Ontslagmaatje leest hem, rekent uit wat je mist en laat zien wat je volgende stap is. Onze eigen arbeidsjuristen kijken mee zodra het erop aankomt — meestal betaald door je werkgever.
Uploaden en je eerste analyse: geen account nodig. Wil je je dossier bewaren of een jurist toevoegen, dan maak je in twee klikken een account aan.
Tik om je VSO te uploaden of maak een fotoSleep je documenten hierin
VSO, arbeidsovereenkomst, loonstrook of mail · PDF, Word, tekst of foto
Je kunt je bestanden altijd verwijderen.
Nog geen VSO gekregen? Begin toch alvast · Geen reorganisatie? · Ik heb al een account
Uploaden en je eerste analyse kunnen zonder account en zonder creditcard.
Opgeslagen in Europa en nooit gedeeld met derden.
Geen doorverwijzing. Dezelfde jurist door je hele traject.
Zo blijft het gratis
Bij een beëindiging met wederzijds goedvinden is een bijdrage van de werkgever aan je juridische kosten gebruikelijk. In veel sociaal plannen is het zelfs vastgelegd. Alleen: je moet er wel om vragen, en het liefst voordat de onderhandeling begint.
Daarom is dat de eerste stap in Ontslagmaatje. Wij stellen het verzoek voor je op, op basis van jouw stukken, en je verstuurt het met één klik. Dat is altijd gratis, ook als je verder niets bij ons afneemt en wat je werkgever ook antwoordt.
Wordt het toegekend, dan betaalt je werkgever de arbeidsjurist die met je meekijkt en kost het jou niets. Wordt het niet toegekend, dan blijft de software gratis en betaal je een jurist alleen voor de uren die je hem echt laat maken, tegen een tarief dat je vooraf in je dossier ziet.
Een werkgever is hiertoe wettelijk niet verplicht.
Wie er meekijkt
Onze juristen zijn bij ons in dienst.
We verwijzen je niet door naar een kantoor en we verkopen je gegevens niet. Je krijgt dezelfde jurist door je hele traject heen, in je eigen dossier.
De juristen die met je meekijken →Wat staat er op het spel?
Voorbeeld: vul je eigen cijfers in
Indicatie. Je exacte situatie kan afwijken.
Bereken mijn echte situatie →Een indicatie op basis van wat je invult, geen berekening van jouw zaak. Bonussen, ploegentoeslag, een eerder dienstverband bij dezelfde werkgever en het wettelijke maximum op de transitievergoeding kunnen het bedrag veranderen. Upload je loonstroken en arbeidsovereenkomst voor een berekening op je eigen cijfers.
Jouw route
Reorganisatie
Boventallig, bezuiniging of een sociaal plan. Zie of de afspiegeling klopt en wat je werkgever bij het UWV moet aantonen.
Naar de reorganisatie-route →Een andere reden
Disfunctioneren, een conflict of een verwijt. Zie wat je werkgever bij de rechter moet bewijzen en wat het voor je WW betekent.
Naar de route bij een andere reden →Weet je niet op welke grond je werkgever leunt? Doe de ontslaggrond-check: een paar vragen, zonder account.
Jouw situatie
Een ontslagtraject ziet er voor iedereen anders uit. Kies wat het dichtst bij jouw situatie komt.
Laat je overeenkomst controleren voordat je tekent.
Check mijn VSO →Zie wat je werkgever moet aantonen en wat jij nu kunt doen.
Bekijk mijn situatie →Controleer de aanvraag en bereid je verweer voor.
Start mijn check →Bekijk welke mogelijkheden je tijdens de wettelijke bedenktijd nog hebt.
Bekijk mijn opties →Geen algemene juridische uitleg
Ontslagmaatje leest je documenten en vertaalt juridisch taalgebruik naar concrete bedragen, risico’s en vervolgstappen.
Jouw documenten
Vaststellingsovereenkomst.pdf
Geanalyseerd · 7 pagina’s
Voeg je arbeidsovereenkomst of loonstrook toe voor een preciezere berekening.
Voorbeeldanalyse
De ontslagreden en formulering wijzen op een neutrale beëindiging op initiatief van de werkgever.
De voorgestelde einddatum lijkt geen rekening te houden met je volledige opzegtermijn.
Het concurrentiebeding blijft volgens de huidige tekst bestaan.
Onze eerste conclusie
Teken nog niet. Er zijn drie punten die je eerst met je werkgever kunt bespreken.
Maak mijn tegenvoorstel →Dit is een voorbeeld ter illustratie en toont vier van de zeven punten die we controleren. Jouw uitkomst hangt af van wat er in jouw stukken staat.
Op welke ontslaggrond je werkgever leunt, of er een verklaring over schuld in staat, en of het contract echt met wederzijds goedvinden eindigt en niet via een opzegging.
Je transitievergoeding uitgerekend op je eigen loonstroken en dienstjaren, naast wat je werkgever biedt.
De beëindigingsgrond, het initiatief en de formulering — de drie plekken waar een VSO je uitkering kan kosten.
Of de voorgestelde einddatum je volledige opzegtermijn respecteert, en wat de fictieve opzegtermijn met je WW-startdatum doet.
Concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbeding: wat blijft staan, wat je eruit kunt onderhandelen en wat het je kost als het blijft.
Wat je precies weggeeft als je tekent, en wat je beter eerst afrekent.
Vakantiedagen, vakantiegeld, bonus, studiekostenbeding, leaseauto, outplacement en getuigschrift.
Zo werkt het
Upload
Je vaststellingsovereenkomst, arbeidsovereenkomst, loonstrook, ontslagbrief of gewoon de mail van je werkgever. PDF, Word, foto of e-mail.
De eerste stap: een brief aan je werkgever om je juridische kosten te vergoeden, opgesteld op basis van jouw situatie en direct te versturen.
Van de aankondiging tot een getekende deal. Je ziet altijd wat er nu moet gebeuren en wat er nog komt.
Ontdek
Ontslagmaatje controleert je vergoeding, je WW, de opzegtermijn, de bedingen, de finale kwijting en wat er nog openstaat.
Is je vaststellingsovereenkomst WW-veilig? Klopt de opzegtermijn, de beëindigingsgrond en de finale kwijting? Je krijgt het punt voor punt terug.
Uitgerekend op basis van jouw loonstroken en dienstjaren, en vergeleken met het aanbod van je werkgever.
Handel
Accepteer, stel vragen, maak een tegenvoorstel of laat een van onze arbeidsjuristen meekijken.
Laat een tegenvoorstel opstellen, verstuur het vanuit Ontslagmaatje, en laat de reactie van je werkgever beoordelen.
Koppel een van onze juristen aan je dossier. Die ziet dezelfde stukken als jij, overlegt via de chat en kan namens jou bellen of schrijven.
Uitleg
Van het verzoek aan je werkgever om je juridische kosten te vergoeden tot je verweer bij het UWV — in één video uitgelegd.
Je werkgever stelt waarschijnlijk vaker een vaststellingsovereenkomst op dan jij er één ontvangt.
Daarom vertaalt Ontslagmaatje jouw documenten naar gewone taal en helpt het je stap voor stap bepalen wat verstandig is.
Geen eindeloos Googelen. Geen juridische artikelen waar je zelf de conclusie uit moet trekken. Wel jouw situatie, jouw bedragen en jouw volgende stap.
Werkgever
Jij
Het team
Bij ons in dienst, niet ingehuurd. Je krijgt dezelfde jurist door je hele traject heen.
Allemaal advocaat, ingeschreven bij de Nederlandse orde van advocaten, met ervaring in reorganisaties, vaststellingsovereenkomsten en UWV-procedures. We stellen ze hier binnenkort met naam en gezicht voor.
Drie situaties die we vaak zien: een te laag voorstel, een beding dat blijft staan en een ontslagaanvraag die niet klopt.
“Ik dacht dat het voorstel wel netjes was. Na de check bleek dat mijn bonus en vakantiedagen niet waren meegerekend. Eén tegenvoorstel later stond er ruim € 7.000 meer op papier.”
Sanne · logistiek planner
“Mijn nieuwe baan lag klaar, maar het beding stond gewoon nog in de VSO. Ontslagmaatje gaf me precies de zinnen die ik moest laten aanpassen.”
Youssef · accountmanager
“Er werd een ontslagaanvraag ingediend zonder dat het afspiegelingsbeginsel klopte. Met het verweer als basis kwamen we er alsnog samen uit.”
Petra · teamleider klantenservice
Deze verhalen zijn geplaatst met toestemming van de betrokkenen. De genoemde bedragen zijn de werkelijke bedragen uit hun dossier.
Wat kost het?
€0
Zonder tijdslimiet en zonder creditcard.
Meestal €0 voor jou
De eerste stap is het verzoek aan je werkgever om je juridische kosten te betalen. Dat verzoek is altijd gratis. Zo werkt dat →
Een werkgever is hiertoe wettelijk niet verplicht.
Documenten worden opgeslagen binnen Europa.
Een jurist krijgt alleen toegang als jij daarvoor kiest — en de senior van zijn team kan meekijken bij een zwaar traject.
Je kunt je bestanden en dossiergegevens zelf verwijderen.
Wij sturen niets naar je werkgever zonder jouw toestemming, en we verkopen je gegevens niet.
Veelgestelde vragen
De software is kosteloos: je account, je dossier, de VSO-check, je transitievergoeding, het advies en je verweerschrift. Geen creditcard, geen proefperiode. Wil je dat een jurist je begeleidt, dan betaal je dat in de meeste gevallen niet zelf — de eerste stap in je traject is een verzoek aan je werkgever om je juridische kosten te vergoeden. Dat verzoek opstellen en versturen is altijd gratis, wat de uitkomst ook is. Komt die vergoeding er niet, dan ga je gratis verder met het geautomatiseerde systeem, en schakel je een jurist alleen in voor wat je hem echt wilt laten doen — een telefoontje met je werkgever, een brief — tegen een kleine vergoeding per uur.
Wettelijk is hij dat niet verplicht. In de praktijk is een bijdrage aan juridische kosten bij een beëindiging met wederzijds goedvinden wél gebruikelijk, en in veel sociaal plannen is er iets over geregeld. Het is ook in het belang van je werkgever: een werknemer die goed is voorgelicht, tekent met minder risico op discussie achteraf. Vraag het dus altijd — vóór de onderhandeling begint.
Dan blijft de software gewoon kosteloos en kun je zelf verder. Wil je toch dat een jurist iets voor je doet — je werkgever bellen, een brief versturen — dan betaal je alleen de uren die hij daaraan besteedt, tegen een uurtarief dat je vooraf in je dossier ziet. Omdat Ontslagmaatje de stukken al heeft voorbereid, blijft dat beperkt.
Nee. Je hoeft nooit direct te tekenen, ook niet als je werkgever aandringt of een deadline noemt. Laat eerst controleren of de vergoeding, de einddatum en de beëindigingsgrond kloppen. Een verkeerd geformuleerde grond of een te korte opzegtermijn kan je je WW-uitkering kosten.
Veertien dagen. Binnen die termijn kun je je handtekening zonder opgaaf van reden intrekken (artikel 7:670b BW). Wijst je werkgever je niet schriftelijk op dit recht, dan wordt de bedenktijd drie weken.
De wettelijke transitievergoeding is een derde maandsalaris per gewerkt jaar, vanaf je eerste werkdag en naar rato over delen van een jaar. Ontslagmaatje rekent het uit op basis van je loonstroken en arbeidsovereenkomst en zet het naast wat je werkgever biedt, zodat je ziet of het voorstel boven- of onderwettelijk is.
De regel die bepaalt wie bij een reorganisatie als eerste boventallig wordt. Je werkgever verdeelt per uitwisselbare functie het personeel over vijf leeftijdsgroepen en ontslaat binnen elke groep degene met het kortste dienstverband. Een fout in die afspiegeling is een van de sterkste verweren tegen je ontslag.
Ja. Bij een aanvraag wegens bedrijfseconomische redenen geeft het UWV je de gelegenheid om verweer te voeren. Ontslagmaatje stelt op basis van je dossier een concept-verweerschrift op en toetst de bedrijfseconomische noodzaak, de afspiegeling, de herplaatsingsplicht en eventuele opzegverboden.
Je documenten staan in een afgeschermde Europese database. Alleen jij ziet je eigen dossier; een jurist ziet het uitsluitend als jij aan hem of haar bent toegewezen, en de senior jurist die dat team leidt kan meekijken als het traject daarom vraagt. Je kunt elk document op elk moment weer verwijderen.
Nee. Ontslagmaatje geeft AI-gegenereerde informatie en concepten op basis van jouw documenten, en is geen advocaat. Laat een jurist meekijken voordat je iets tekent of indient — dat kan in de tool zelf, via de chat in je dossier.
Verder lezen
De zeven punten waarop je overeenkomst wordt beoordeeld, en wat er misgaat als je ze mist.
De formule, wat er meetelt in je maandsalaris en wanneer je meer kunt krijgen.
Na het tekenen van een vaststellingsovereenkomst heb je 14 dagen bedenktijd, zonder reden. Zo werkt de termijn, en wanneer die 3 weken wordt.
Wie wordt bij een reorganisatie als eerste boventallig? Uitleg van het afspiegelingsbeginsel: leeftijdsgroepen, uitwisselbare functies en uitzonderingen.
Een verkeerd geformuleerde VSO kost je je WW-uitkering. Controleer de beëindigingsgrond, het initiatief, de fictieve opzegtermijn en je ziekmelding.
Boventallig is nog geen ontslag. Wat het betekent, welke rechten je hebt op herplaatsing en een vergoeding, en wat je in de eerste week moet doen.
Upload je vaststellingsovereenkomst en zie binnen een paar minuten wat er werkelijk staat.
Check mijn VSO gratisOntslagmaatje geeft AI-gegenereerde concepten en is geen juridisch advies.
